dmitriyandreev: (Default)


https://music.yandex.ru/album/33430820/track/132515434
https://vk.com/podcast-151223562_456239270
https://t.me/mavestreambot/app?startapp=insight-tbank_4
dmitriyandreev: (Default)
 Все-таки общение с эйчарами, особенно если понимаешь, как оно сейчас будет происходить, а эйчар не очень высокого уровня и/или ему/ей плевать — иногда даже забавны.
Приходит девушка из компании Х. Я всегда готов поговорить, ибо «это не измена, если ничего не было», как говорится :). Но здесь — вот сразу все понятно, как и что будет.
Задаешь вопрос, после предварительного расшаркивания: «А денег-то сколько»? Чтобы понять, тратить Х эффективных часов (а один час технического собеседования — это даже не два и не три часа работы, как мы понимаем, плюс перед ним немного надо вспомнить все эти алгоритмы и т.п.) или нет. А в ответ начинается: «по итогам собеседования определим грейд», то, се.
При этом все знают, как это делается в больших лавках и в Х в частности (если не говорить про политических назначенцев).
  1. Определяем уровень человека (подходит/не подходит). Это обычно понятно на первых 10-20-30 минутах.
  2. Заваливаем его.
  3. Продавливаем его на более низкую зарплату, с учетом п.2.
Это нормально, бюджет надо экономить, а за «стабильность» и «строчку в резюме» люди готовы уйти вниз в зарплате. И простейшие психологические приемы работают.
Но смотришь на это и думаешь: «А надо оно тебе?». Ибо знаешь, что при прочих равных зарплаты там ниже рынка, а желание стабильности — признак старости :).
P.S.: отмечу, что п.2 выше — это нормально, у всех есть предел компетентности и определить его — важная и нужная вещь. Вопрос в п.3.

 
dmitriyandreev: (Default)
Поделюсь ссылкой: https://sysblok.ru/blog/gorkij-urok-abbyy-kak-lingvisty-proigrali-poslednjuju-bitvu-za-nlp
Краткое изложение: лингвисты трудились-трудились, а в итоге перемножение матриц на достаточно больших мощностях сделало их труд малонужным.

История про ABBYY - она шире чем "выкачали ресурсы в виде мозгов, устроились на западе и окэшились". И сложнее чем "чатгпт круто, все эти Хомские нафиг никому не нужны".
 
(отмечу, что старик Хомский, конечно, глубоко неправ в своей поддержке противников СССР и СРВ в лице "красных кхмеров").
 
А в данном случае мы видим интересную вещь, которая уже была. Была старая концепция, в которую были вложены колоссальные ресурсы (в первую очередь интеллектуальные). Все, что касалось этой концепции, в головах образованного класса было с ней связано и она применялась (по возможности, естественно). Не идиотами, не в рамках манипуляций, "все честно было".
 
Но вот происходит "революция в познании" и старое выкидывается вон. Все, практика отвергла.
 
Мне это очень напоминает астрологию, если честно. XV-XVI века - расцвет астрологии, используется всеми (кто что-нибудь значат) и везде. А потом вот как-то все - и остается у любителей и на задних страницах бесплатных газет. 
dmitriyandreev: (Default)
 

Конечно, возможна ситуация, при которой гениальные ребята, умеющие изобретать вещи, но не умеющие работать с людьми, пишут вакансию как могут. Но скорее всего, все задействованные в работе с этой вакансией люди будут крайне недовольны — и разместившие (и заказчик, и HR-посредник), и откликнувшиеся.

Не надо так.

Profile

dmitriyandreev: (Default)
dmitriyandreev

July 2025

S M T W T F S
  123 45
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 12th, 2025 04:23 pm
Powered by Dreamwidth Studios